Identificamos y atraemos el talento que tu empresa necesita, con procesos estructurados, evaluaciones psicolaborales y enfoque en la cultura organizacional.
Contratar a la persona equivocada tiene un costo real para tu empresa: tiempo invertido en formación, impacto en el equipo, pérdida de productividad y el costo de iniciar un nuevo proceso. Un proceso de selección profesional reduce ese riesgo significativamente.
En Leam Consultores diseñamos e implementamos procesos de reclutamiento y selección adaptados al tamaño, sector y cultura de tu empresa, con enfoque en MYPES y organizaciones en crecimiento.
Aplicamos una metodología estructurada que combina entrevistas por competencias, evaluaciones psicolaborales y análisis cultural para garantizar que el candidato seleccionado no solo cumpla el perfil técnico, sino que también se integre al equipo.
¿Sabías que?
Según estudios de RRHH, el costo de una mala contratación puede equivaler entre 1 y 3 veces el salario anual del puesto. Un proceso de selección profesional es la mejor inversión preventiva.
Seis etapas estructuradas para garantizar que cada candidato presentado sea el más adecuado para tu posición y tu empresa.
Un proceso de selección bien gestionado impacta directamente en la productividad, el clima y los resultados de tu organización.
Nos encargamos de todo el proceso de convocatoria y filtro, liberando a tu equipo interno para enfocarse en el negocio.
Nuestra red y métodos de búsqueda activa nos permiten alcanzar candidatos que no publican en portales convencionales.
La evaluación de encaje cultural y competencias reduce la probabilidad de desvinculación en los primeros meses.
Criterios claros y evaluaciones estandarizadas eliminan sesgos y garantizan decisiones basadas en evidencia.
Adaptamos el proceso según el tipo de posición y las necesidades de tu empresa.
Publicación en portales y redes sociales. Ideal para posiciones operativas, administrativas y mandos intermedios con convocatoria amplia.
Sin publicación pública. Contactamos directamente a candidatos de nuestra red. Recomendada para gerencias y posiciones de confianza.
Procesos de incorporación de grupos numerosos en plazos cortos. Ideal para empresas en expansión o con alta rotación estacional.
Somos una consultora especializada en el mercado laboral peruano, con experiencia en MYPES y empresas en crecimiento que necesitan procesos ágiles, económicos y efectivos.
Cada proceso se cotiza de forma personalizada según el nivel del puesto, la urgencia y el volumen de posiciones. Contamos con paquetes para MYPES con presupuesto ajustado.
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